Lei saúde emocional empresas: obrigação ou vantagem? ikigaibrasil.com
Em nenhum momento a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto protagonismo no discurso público como nos últimos períodos. Entre métricas de licenças por distúrbios relacionados a fadiga, ansiedade e tristeza, o Brasil viu expandir-se a cobrança por padrões legais que tratem de riscos psicossociais com a mesma gravidade reservada a i